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Vos ressources ont du talent !
Complexité des environnements, accélération du temps, mutations technologiques, c'est dans ce contexte que le cabinet LCconseil vous accompagne pour faire de l'adaptation des Hommes et des Organisations un facteur clé de votre réussite.
Parce que faire évoluer les Hommes peut avoir des répercussions sur l'Organisation et faire évoluer les Organisations nécessite l'adaptation des Hommes, notre expertise est double :
Spécialiste depuis plus de 20 ans du management des emplois, du conseil et de l'accompagnement des Dirigeants, des Managers et des collaborateurs, le cabinet LCconseil a pour mission de mettre en synergie de manière positive et dynamique, l'individuel, le collectif et les Organisations.
"On ne peut pas savoir où on va si on ne sait pas qui on est !"
Une approche humaine en RH et en Organisation
Innover, organiser, conduire le changement, mobiliser les leviers et lever les résistances
Avec une expérience de plus de 20 ans dans la conduite de changement et les transformations des Organisations, le cabinet vous accompagne pour projeter une vision et la mettre en oeuvre jusqu'à son appropriation.
"N'ayons pas peur du changement : organisons-le et conduisons-le ensemble !"
Ce qui nous singularise ;
Nos engagements
• Les missions qui nous sont confiées sont réalisées par des consultants associés ou séniors ;
• Les consultants mettent à votre disposition des expertises qui se complètent avec un socle de valeurs communes ;
• L'offre de service du cabinet est sur mesure et non standardisée : nous collons à l'ADN de nos clients ;
• Le cabinet a pour exigence de partager l'expérience de ses consultants et de vous transmettre leurs savoir-faire.
CONTACT
LCconseil
34, rue Victor MASSE
75009 PARIS
Laurence.Coudurier@LCconseil.fr
Tél : (+33) 6 60 52 28 49
Transports :
Métro Pigalle lignes 2, 12
Bus lignes 30, 54 et 67
PUBLICATION
T4 2013 :
INFORMATIONS ENTREPRISE Les clés d'une transition professionnelle réussie.
Psychologue et spécialiste de la gestion des compétences, Laurence Coudurier...
Nos valeurs
• L'approche partenariale :
Nous accompagnons nos clients et construisons avec eux un partenariat dans le respect et la confiance. Nous veillons à anticiper leurs besoins, à être force de propositions et à nous impliquer dans leur chaîne de valeur.
Nous mettons en place, chaque fois que possible, des indicateurs de mesure d’efficacité, de l’effet produit et du résultat de la mission et développons ainsi une relation de co-responsabilité avec nos clients partenaires.
• La cohérence :
nous abordons nos missions sur un plan systémique ; nous mettons en œuvre nos compétences, nos expériences et notre vision entrepreneuriale afin de construire pour chaque mission une réponse adaptée et pérenne.
• La compétence :
Nous avons tous des bases théoriques fortes (psychologue, ingénieur…) que nous continuons d’enrichir par des formations, certifications et activités de veille. Par ailleurs nous avons une grande rigueur méthodologique et la volonté d’accompagner nos clients avec un souci de transfert de compétences.
• L'engagement :
Nous nous investissons pleinement dans nos missions et exerçons nos métiers avec passion, exigence et responsabilité. Notre ouverture d’esprit et notre sens du collectif s’expriment dans le partage sans réserve de tous nos savoirs et compétences.
Déontologie
• La droiture :
Nous nous obligeons à suivre une formation continue afin de pratiquer nos métiers en respectant les règles de l'art. Nous n'acceptons que des missions pour lesquelles nous sommes qualifiés et pour lesquelles nous pensons sincèrement être utiles aux clients ;
• L'indépendance professionnelle :
Nous nous engageons à éviter toute situation de conflit d'intérêts et toute tâche contraire à notre conscience professionnelle ;
• Le secret professionnel :
Les dossiers et informations qui nous sont communiqués au cours de nos missions sont protégés par le secret professionnel : aucun élément d'information n'est transmis à des tiers sans accord préalable du client ;
• Le rôle de conseil :
Notre activité de conseil suppose, entre autre, que nous informions nos clients des risques associés à une solution envisagée et des alertes que nous pourrions détecter au cours de nos missions.
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